Μεταφορά από κείμενο μετάφρασης...
Δελτίο Τύπου 13 Ιουνίου 2015
Απόσπασμα ..... από τη Συνέντευξη με τον Peter Praet, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΕΚΤ, και Der Standard, που διενεργήθηκε από Andras Szigetvari στις 10 του Ιούνη 2015
Praet: Από πολλές απόψεις, οι χώρες είναι παρόμοια, δεδομένου ότι αποτελούν μέρος μιας νομισματικής ένωσης, αλλά και από πολλές απόψεις διαφέρουν ως αποτέλεσμα των εθνικών τους συνθηκών. Έτσι, υπάρχουν διάφοροι συνδυασμοί των διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων που εργάζονται - δεν υπάρχει μοντέλο που «ένα μέγεθος ταιριάζει σε όλους". Πρέπει να καταστήσουμε σαφές, αλλιώς μπορεί να υπάρχει η εντύπωση ότι οι πολίτες μας δεν έχουν πολλά περιθώρια επιλογής.Πρέπει να μεταδώσουμε σ 'αυτούς το γεγονός ότι οι μεταρρυθμίσεις θα επιτρέψουν επίσης την ποικιλομορφία.
Για παράδειγμα, δεν αρκεί απλώς να πω δημόσια ότι η αγορά εργασίας μιας χώρας πρέπει να γίνει πιο ευέλικτη. Σε αντίθετη περίπτωση, οι άνθρωποι παίρνουν αυτό υπό την έννοια ότι θα πρέπει να γίνει ευκολότερη η φωτιά τους ανθρώπους. Αυτό είναι λάθος. Στη Γερμανία, για παράδειγμα, μετά τη δραματική συρρίκνωση της ζήτησης, ως αποτέλεσμα της κρίσης του 2008, οι επιχειρήσεις δεν απαλλάχτηκαν από τους εργαζόμενους. Τα Σωματεία έκαναν δεκτές μειώσεις μισθών ή μείωση των ωρών εργασίας και οι οποίες απέτρεψαν την χειρότερη πτώση. Έτσι, παρά τη φαινομενική δυσκαμψίες στην αγορά εργασίας ανταποκρίθηκαν με πολύ ευέλικτο τρόπο. Επίσης, οι χώρες μπορούν να είναι πλούσιος και σταθερός, χωρίς το σύνολο να χρειάζεται να εφαρμόσουν τις ίδιες πολιτικές. Οι Ηνωμένες Πολιτείες και η Σουηδία είναι δύο καλά παραδείγματα: οι αγορές εργασίας είναι πολύ διαφορετικά εκεί, αλλά οι άνθρωποι σε αυτές τις χώρες εξακολουθούν να έχουν ένα καλό βιοτικό επίπεδο.

Ερώτηση: Ότι λέτε ακούγεται καλό στη θεωρία. Αλλά εντός της Τρόικας, η ΕΚΤ έχει πάντα απαιτήσεις από την Πορτογαλία και την Ελλάδα ώστε να αποδυναμώσει την προστασία από τις απολύσεις και να μαλακώσουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Δεν έχουν πραγματικά πολλά περιθώρια ελιγμών.